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2019年河北恒源新创供热服务有限公司招聘工作人员公告
2019-10-18 17:19:16 阅读量:1317

2019年河北恒源新创供热服务有限公司

招聘工作人员公告

 

河北承热能源科技有限公司根据实际工作情况需要为以下子公司:河北恒源新创供热服务有限公司进行招聘工作,委托竞博盛邦人力资源管理有限公司(以下简称为:盛邦人力)面向社会公开招聘12名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、企业简介

河北承热能源科技有限公司,成立于2016年,注册资本8000万元,竞博热力集团有限责任公司所属全资子公司,主要负责供热市场投资、新能源供热技术探索及市场推广。

用人单位简介:

河北恒源新创供热服务有限公司注册成立于2018年6月13日,公司注册资本3000万元人民币,河北承热能源科技公司占股比例65%,认缴出资1950万元;竞博新创能源工程有限公司占股比例35%,认缴出资1050万元。

公司经营范围包括:热力生产和供应,供热(冷)项目建设、服务、运营:供热(冷)设备销售;供热(冷)技术咨询;合同能源管理;节能技术推广服务;新能源、污水源和余热回收供热(冷)项目开发、建设、服务、运营。

公司目标市场包括以开发承钢工业余热利用项目为基础,发展以竞博市工业余热回收利用为中心,拓展周边企事业单位及住宅小区的供热市场。

二、招聘岗位、人数、要求及相关待遇

根据用人单位的工作需要,现制定本次拟聘用人员招聘表:

   《河北恒源新创供热服务有限公司招聘岗位、要求及相关待遇》,工作地点:竞博市双滦区承钢生活区。

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    备注:具有在热力行业专业工作经历两年以上(含两年)的,年龄条件可放宽至35周岁(不超过20191231日),学历可放宽至中专、中技、高中或同等级别资格证书。    

         三、招聘条件

1、遵守国家法律法规,热爱事业,具有敬业和奉献精神的中国公民。

2、具有良好的团队精神,一定的组织协调能力和表达能力,能够独立履行岗位职责。

3、爱岗敬业,具有良好的职业道德和职业操守,能够履行工作的条件。

4、身心健康,五官端正,符合招聘岗位要求。

5、有热力相关工作经验的不受专业条件限制。

6、下列情形之一者不得报名:①曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;②涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;③现役军人;④法律规定不得聘用的其它情形的人员。

招聘流程

(一)报名

1、报名方式:邮件报名

①.收件人:2885542129@qq.com

②.主  题:报名公司+岗位+姓名+电话

③.报名需提供的材料请以附件发送。

2、报名时间:2019年10月18日-10月21日16:00止

3、邮件报名上传附件需提供材料:

①身份证照片;②毕业证书照片;③个人简历一份

4、邮件报名内容里需标明:①报名的热力公司名称;②岗位名称

注:本人提交的所有信息真实性有效。在招聘过程中一经发现以上材料如有不实,立即取消其应聘资格。

5、咨询电话:0314-2079811、15128625960。

(二)资格审查

1、自公告发布后,盛邦人力根据收到的报名邮件分别电话通知初审,初审由盛邦人力对报名人员进行材料审查。审核地点另行通知。

2、初审时间:2019年10月21日-10月22日

3、初审需提供的材料:①.身份证原件、复印件;②.毕业证书、相关证书原件、复印件;③.个人简历一份;④.户口本本人页原件、复印件;⑤.学信网在线验证报告;⑥.两张近期一寸照片(无底色要求)。

(三)发放准考证及缴费

资格审查通过后,符合要求的考生交纳报名考务费每人100元(对报名后放弃笔试的考生不予退还报名考务费用),并考生领取准考证。

(四)考试

考试分为笔试和面试两个环节,笔试成绩占40%、面试成绩占60%。根据招聘计划和考生笔试成绩从高到低的排名顺序,按1:3比例确定入围面试人选,若入围面试人选达不到1:3比例,则以实际入围面试人数进入面试。如最后一位笔试成绩有并列情况发生同时进入面试环节。

1、笔试。公共基础知识和岗位专业测试。笔试采用闭卷考试方式进行,时间120分钟,满分100分。笔试成绩按40%折算计入总成绩。

2、面试。面试问题回答完毕后,考官根据回答问题情况进行综合评分,满分100分。面试成绩按60%折算计入总成绩。面试时半数评委认为不适用的,将不予录用,直接淘汰。

3、笔试和面试时间、地点等相关事项另行通知。

4、综合笔试与面试分值,若总成绩相同,名次按笔试成绩高低排列。面试3日后,由盛邦人力在竞博招聘网(www.0314job.com)公布总成绩排名。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留两位小数)根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序,按1:1的比例确定参加体检人员名单。

(五)体检

体检时间、地点由盛邦人力电话通知,体检不合格或主动放弃体检的人员造成人员缺额的,按照总成绩由高到低依次确定递补人员。

(六)政治审核

对已通过体检并合格人员进行政治审核。政核不合格或主动放弃政核的人员造成人员缺额的,按照总成绩由高到低依次确定递补人员。

(七)公示

最终政治审核合格者作为拟录人员在竞博招聘网(www.0314job.com)上公示3天。公示期间有举报违规违纪者,一经查实即取消聘用资格。公示无异议的,与用人单位签订劳动合同。

、签订劳动合同

拟录用人员与以上用人单位签订劳动合同。

拟录用人员应服从统一分配,如不服从统一分配,取消录用资格,并进行补录。试用期6个月,试用期内对拟聘用人员进行考核,如不能胜任工作,用人单位签订劳动合同根据《劳动合同法》第三十九条法律法规与其解除合同。

、其他事项

1、招聘过程中,凡发现报考人员不符合所报岗位资格条件或弄虚作假、违纪舞弊的,取消其考试资格或聘用资格。

2、考务信息将通过竞博招聘网(www.0314job.com)及时公布,请报考人员密切关注。

 

                               竞博盛邦人力资源管理有限公司

                                  2019年10月18日