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人事行政主管

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职位描述
招聘人数:1-2人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 岗位描述 1、推进竞博地区招聘工作,按时完成招聘计划; 2、负责公司在职员工的劳动关系的管理(入、离职、升/降职、转正、员工档案管理); 2、负责每月对工资进行核算并发放; 3、负责员工关系等相关工作,处理各方面的劳动纠纷事件及突发事件,合理规避用工风险; 4、负责员工福利、社会保险等日常办理工作; 5、负责完成员工的入职培训及内部培训的实施工作; 6、负责对后勤人员的管理工作; 7、完成领导交办的其他任务。 职位要求 1、性别:男女不限; 2、年龄:30-35岁; 3、统招大专及以上学历,人力资源管理或相关专业,,5年以上人力资源工作经验; 4、具有较强的书面及口头表达能力,良好的执行力及沟通理解能力; 5、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识; 6、熟悉竞博地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策。
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